How to Write a Winning Recommendation Letter”
একটি সফল রিকমেন্ডেশন লেটার (Recommendation Letter) লেখার কৌশল
বিদেশে পড়াশোনা, স্কলারশিপ আবেদন বা চাকরির ক্ষেত্রে রিকমেন্ডেশন লেটার একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ নথি। এটি প্রমাণ করে যে আবেদনকারী শুধুমাত্র একাডেমিকভাবে নয়, বরং ব্যক্তিগত ও পেশাগতভাবে যোগ্য।
একটি ভালোভাবে লেখা রিকমেন্ডেশন লেটার আবেদনকারীর প্রোফাইলকে অন্যদের থেকে আলাদা করে তোলে এবং নির্বাচনের সম্ভাবনা বাড়ায়।
রিকমেন্ডেশন লেটার কী?
রিকমেন্ডেশন লেটার হলো একজন শিক্ষক, সুপারভাইজার, বা ম্যানেজার কর্তৃক লেখা একটি চিঠি, যেখানে আবেদনকারীর দক্ষতা, একাডেমিক পারফরম্যান্স, আচরণ, নেতৃত্বগুণ, ও ভবিষ্যৎ সম্ভাবনা তুলে ধরা হয়।
এটি সাধারণত বিশ্ববিদ্যালয় ভর্তি বা চাকরির আবেদনের সাথে জমা দেওয়া হয়।
✍️ একটি ভালো রিকমেন্ডেশন লেটার লেখার প্রধান উপাদান
-
ইনট্রোডাকশন (Introduction):
এখানে লেখক আবেদনকারীকে কীভাবে চেনেন, কতদিন ধরে কাজ বা পড়াশোনায় যুক্ত আছেন— সেটি সংক্ষেপে উল্লেখ করতে হয়।
যেমন:
“I have known Mr. Rahim as his course instructor during his Bachelor’s studies in Textile Engineering at XYZ University.” -
একাডেমিক ও পেশাগত যোগ্যতা (Academic & Professional Abilities):
আবেদনকারীর বিষয়ভিত্তিক জ্ঞান, ক্লাস পারফরম্যান্স, বিশ্লেষণ ক্ষমতা, ও রিসার্চ স্কিলের বর্ণনা দিন। -
ব্যক্তিত্ব ও নেতৃত্বগুণ (Character & Leadership):
আবেদনকারী কেমন টিমওয়ার্ক করে, দায়িত্বশীলতা, যোগাযোগ দক্ষতা বা নেতৃত্বগুণ কেমন— তা বিস্তারিতভাবে লিখুন। -
অর্জন ও অবদান (Achievements & Contributions):
আবেদনকারী কোনো প্রজেক্ট, ইন্টার্নশিপ বা রিসার্চে বিশেষ অবদান রাখলে সেটি উল্লেখ করা খুব কার্যকর। -
কনক্লুশন (Conclusion):
শেষে আবেদনকারীর যোগ্যতার সারসংক্ষেপ দিয়ে লিখুন কেন তিনি প্রোগ্রামের উপযুক্ত প্রার্থী।
যেমন:
“I strongly recommend her for admission to your Master’s program, as I believe she will be a valuable asset to your academic community.”
💡 লেখার সময় যা মনে রাখতে হবে
-
অতি প্রশংসা নয়, সুনির্দিষ্ট উদাহরণ দিন (specific examples)
-
ফরমাল ও প্রফেশনাল টোনে লিখতে হবে
-
বানান ও ব্যাকরণ একদম ঠিক রাখতে হবে
-
১ থেকে ১.৫ পৃষ্ঠার মধ্যে সীমাবদ্ধ রাখা উত্তম
-
একই বিষয় পুনরাবৃত্তি না করা
📄 একটি সংক্ষিপ্ত নমুনা (Sample Template):
একটি রিকমেন্ডেশন লেটার শুধুমাত্র আনুষ্ঠানিকতা নয়— এটি আবেদনকারীর যোগ্যতা, মনোভাব ও ভবিষ্যৎ সম্ভাবনা তুলে ধরার সুযোগ।
তাই যত্ন নিয়ে লিখুন, সঠিক ব্যক্তি থেকে নিন, এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের নির্দেশনা ভালোভাবে পড়ে নিন।
